云南培訓(xùn)公司：企業(yè)團(tuán)建活動常見的誤區(qū)

現(xiàn)在大大小小的企業(yè)在發(fā)展過程中，組織團(tuán)建活動已經(jīng)是企業(yè)的必修課了?？此坪唵蔚钠髽I(yè)團(tuán)建活動，組織成功了可以讓員工之間更加熟悉，日常工作更加的具有默契，同時也讓員工和領(lǐng)導(dǎo)之間沒有很大的隔閡，有利于工作的進(jìn)行。今天云南培訓(xùn)公司小編就來給大家說一說企業(yè)團(tuán)建活動組織時常見的誤區(qū)。

一、雖然舉辦團(tuán)建活動的目的之一是提高員工的團(tuán)隊意識，但是在很多團(tuán)建活動中都出現(xiàn)一個問題就是過于看重團(tuán)隊利益，結(jié)果就忽略了個人利益，如果一味的要求員工為團(tuán)隊奉賢自己，那么會降低團(tuán)隊的凝聚力，因此要拿捏好團(tuán)隊利益和個人利益的關(guān)系。

二、好的團(tuán)建活動不代表沒有競賽，如果只是單純的吃喝玩樂的戶外團(tuán)建活動往往收效甚微，而如果是有競賽環(huán)節(jié)的團(tuán)建活動，往往更可以激發(fā)團(tuán)隊和個人的潛能，而且在整個競賽的環(huán)節(jié)中也會增加團(tuán)隊的協(xié)作能力和凝聚力。

三、因為團(tuán)建活動的目的之一是員工和員工之間以及上級和下級之間關(guān)系更加親近，但是這并不代表就可以沒有紀(jì)律，紀(jì)律嚴(yán)明有利于團(tuán)建活動的舉辦，而且不會影響到同事之間的關(guān)系，如果團(tuán)隊為了追求親和力和人情味而沒有紀(jì)律的話，團(tuán)隊建設(shè)活動的效果可能會受到影響。

四、說到在昆明團(tuán)建活動的誤區(qū)，還有就是在方面要結(jié)合員工的實(shí)際情況來決定活動的形式和主題，不代表奇葩，要選擇員工可以接受的方式，否則員工產(chǎn)生抵觸情緒只會讓團(tuán)建活動適得其反。